Le Luxembourg prépare un nouveau programme de lutte contre la violence dans la fonction publique
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Le ministre luxembourgeois de la fonction publique, Serge Wilmes, a répondu à une demande des députés concernant des mesures pour lutter contre le harcèlement moral sur le lieu de travail. Selon le communiqué, la création d'une commission indépendante chargée d'examiner ces cas n'est pas une solution efficace. L'accent est mis sur la procédure disciplinaire existante, où les cas présumés sont examinés par le commissaire du gouvernement et où les conclusions finales sont rendues par le conseil de discipline.
Le ministre a souligné que la qualification de "harcèlement moral" est une définition juridique qui ne peut être attribuée qu'à l'issue d'une enquête objective. En 2025, il est prévu d'analyser les procédures existantes afin d'identifier leurs faiblesses et leurs forces et de développer des mesures préventives.
Cette initiative montre l'intention des autorités d'améliorer la qualité et l'équité du processus de travail dans la fonction publique. Toutefois, le passage de mesures répressives à des mesures préventives nécessite une approche prudente afin de changer véritablement la culture du travail dans les institutions publiques.
