In Luxemburg sind nur 52,1 Prozent der gesetzlichen Quote beschäftigt

Ein gemeinsamer Bericht des Arbeitsministers Georges Michaud und des Ministers für den öffentlichen Dienst ist die Antwort auf eine parlamentarische Anfrage zur Umsetzung der Beschäftigungsquoten für Menschen mit Behinderungen im öffentlichen und privaten Sektor. Nach dem Gesetz beträgt die Quote 5 Prozent der Gesamtzahl der Beschäftigten.

Von allen 102 Gemeinden erfüllen oder übertreffen nur 26 die Norm.

Weniger als 1 % der Großunternehmen halten sich an das Gesetz, was den geringen Grad der Einbeziehung in Großunternehmen verdeutlicht.

Ein Grund für die Nichterfüllung der Quoten ist, dass einige Arbeitnehmer aus Angst vor Stigmatisierung ihren Status nicht angeben wollen. Dies erschwert die Überwachung und kann dazu führen, dass die Unternehmen die tatsächliche Quotenerfüllung nicht kennen.

Die Behörden halten es für wichtig, nicht auf Sanktionen zurückzugreifen, sondern Anreize zu schaffen und die Arbeitgeber für die verfügbaren staatlichen Unterstützungsprogramme zu sensibilisieren. Der Arbeitsminister betonte, dass der Schlüssel zur Verbesserung der Eingliederung in der Schaffung einer Atmosphäre des Vertrauens liegt, in der Menschen mit Behinderungen keine Angst haben, offen über ihren Status zu sprechen.

Darüber hinaus steht die Schaffung einer gemeinsamen Plattform, die alle Interessengruppen zusammenführt, bereits auf der Tagesordnung der Sitzung des Ständigen Ausschusses für Arbeit und Beschäftigung.

Langfristig besteht das Hauptziel nicht nur in der Erfüllung von Quoten, sondern auch in der Chancengleichheit für alle Bewerber auf dem Arbeitsmarkt, wo Kompetenzen wichtiger werden als Einschränkungen.