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Erkunden Sie mit Luxtoday das Angebot an Sozialleistungen, finanziellen Hilfen und Förderprogrammen in Luxemburg. Erfahren Sie mehr über Kriterien, Antragsverfahren und wie Sie das Beste aus diesen Ressourcen machen können.
Insgesamt in diesem Abschnitt:
6 Materialien
Aufenthaltserlaubnis
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Wie man Mutterschaftsgeld erhält
Eltern zu werden ist eine glückliche, aber nicht ganz einfache Zeit im Leben: Finden Sie heraus, wie der Staat Sie bei der Erziehung Ihrer Kinder unterstützen kann.
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Wie Sie in Luxemburg Arbeitslosengeld beantragen
Die Regierung bietet eine Reihe von Unterstützungen und Leistungen für Bedürftige an. Eine davon ist das Arbeitslosengeld für Menschen, die einen neuen Arbeitsplatz suchen und vorübergehend arbeitslos sind. In diesem Artikel werden wir uns genauer ansehen, wie man Leistungen beantragt und wer in Luxemburg Anspruch darauf hat.
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Wie man Familienbeihilfe erhält
Die Familienbeihilfe dient als finanzielle Unterstützung zum Ausgleich eines Teils der Kosten, die mit der Betreuung, Erziehung und Bildung eines Kindes verbunden sind. In diesem Artikel finden Sie ausführliche Informationen über dieses Förderprogramm.
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Die luxemburgische Rente: Wie viel die älteren Menschen bekommen und wie sie davon profitieren können
Unabhängig davon, ob Sie kurz vor der Rente stehen oder bereits für die Zukunft planen, kann ein Überblick über das Rentensystem dazu beitragen, einen komfortablen und sicheren Ruhestand zu gewährleisten. Dieser Artikel bietet einen umfassenden Überblick über das luxemburgische Rentensystem, die verfügbaren Leistungen und die notwendigen Schritte, um diese in Anspruch zu nehmen.
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Mietzuschuss als finanzielle Hilfe bei der Anmietung in Luxemburg
Dieser Artikel führt Sie durch das Verfahren zur Beantragung einer staatlichen Mietbeihilfe in Luxemburg. Diese Förderung steht allen Personen zur Verfügung, die sich rechtmäßig in Luxemburg aufhalten.
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Leistungen an Arbeitnehmer in Luxemburg: 13. Gehalt, Abfindungen und Entschädigungen
In Luxemburg sind Arbeitgeber während eines Arbeitsvertrags gesetzlich verpflichtet, ihren Arbeitnehmern verschiedene Leistungen zu gewähren. Dazu gehören Dinge wie bezahlter Urlaub, Zuschläge für Überstunden, Freizeit für frischgebackene Mütter und Väter, Abfindungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses und vieles mehr.