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Wie man sich für ein Kind krankschreiben lassen kann

In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie das Kinderbetreuungsgeld bekommen, was Sie dafür brauchen und wie Sie sicherstellen, dass Sie nicht gefeuert werden.

Zuletzt aktualisiert
17.09.24

Urlaub aus familiären Gründen wegen der Erkrankung eines Kindes kann von einem Elternteil genommen werden, wenn keine anderen Betreuungsmöglichkeiten vorhanden sind.

Jeder Elternteil, der einer Beschäftigung nachgeht, kann Elternurlaub erhalten. Ist nur ein Elternteil erwerbstätig, hat nur dieser Anspruch auf Urlaub. Sind beide Elternteile erwerbstätig, haben beide Elternteile Anspruch. Die wichtigste Bedingung ist, dass nicht beide Elternteile gleichzeitig Urlaub nehmen können.

Ein oder beide Elternteile können es sein:

Gehaltsempfänger
Studenten
Unternehmer

Es ist auch völlig unerheblich, ob das Kind ehelich oder nichtehelich geboren wurde. Die Regeln gelten für alle gleichermaßen, auch für adoptierte Kinder.

Denken Sie daran, dass Sie nur dann Urlaub nehmen können, wenn das Kind die physische Anwesenheit eines Erwachsenen benötigt und es keinen Ersatzelternteil gibt. Die Dauer des Urlaubs hängt von der Altersgruppe ab.

Es gibt nur drei Altersgruppen
GruppeAlterLänge
Gruppe 1Kinder unter 4 Jahren12 Tage Urlaub pro Kind
Gruppe 2Kinder im Alter von 4 bis 13 Jahren18 Tage Urlaub pro Kind
Gruppe 3Krankenhausaufenthalte von Kindern zwischen 13 und 18 Jahren5 Tage Urlaub pro hospitalisiertes Kind

Wenn ein Kind eine Unterhaltsbeihilfe für Behinderte erhält, gelten bestimmte Bedingungen nicht:

  • Die Dauer des zulässigen Urlaubs wird verdoppelt.
  • Der obligatorische Krankenhausaufenthalt für 13- bis 18-Jährige gilt nicht.Die Altersgrenze von 18 Jahren ist nicht fällig.
  • Die Altersgrenze von 18 Jahren funktioniert nicht.

Der Urlaub kann verlängert werden, wenn das Kind:

  • fortschreitenden Krebs hat; oder
  • einen Krankenhausaufenthalt von mehr als 2 aufeinanderfolgenden Wochen benötigt.

Verlängerungen werden von Fall zu Fall entschieden, dürfen aber 52 Wochen innerhalb eines Zeitraums von 104 Wochen nicht überschreiten.

Der Elternurlaub kann in viele Abschnitte unterteilt werden. Es ist nicht notwendig, ihn auf einmal zu nehmen. Außerdem gilt eine Abwesenheit von der Arbeit von bis zu 4 Stunden als halber Tag.

Urlaub aus familiären Gründen wird gegen Vorlage eines ärztlichen Attests gewährt. Wer einen solchen Urlaub nehmen möchte, sollte sich an seinen Arzt wenden, um das entsprechende Dokument zu erhalten.

Die Arbeitnehmer sind verpflichtet, den Arbeitgeber am ersten Tag ihrer Abwesenheit von der Arbeit zu informieren. Die Dauer der Krankheit des Kindes spielt dabei keine Rolle. Die Mitteilung kann entweder mündlich oder schriftlich erfolgen.

Die vom Arzt ausgestellte Bescheinigung muss ebenfalls bei zwei Behörden eingereicht werden:

Arbeitgeber
Am Tag nach der Abwesenheitsmitteilung
CNS
Spätestens drei Tage nach dem Ausstellungsdatum der Bescheinigung

Die ärztliche Bescheinigung muss die folgenden Angaben enthalten:

  • Identifikationsnummern (Matricule) der Eltern und des Kindes.
  • Diagnose (Unfallbescheinigung, Diagnoseergebnisse usw.).
  • Bestätigung der Notwendigkeit, physisch bei dem Kind anwesend zu sein.
  • Dauer der Behandlung.

Eltern, die für ihr Kind Krankheitsurlaub nehmen, sind gesetzlich geschützt. Es ist jedoch wichtig, die Bedingungen und Regeln für diesen Schutz zu kennen.

Urlaub während der Probezeit
Verteidigung gegen die Entlassung
Schutz der Studenten
Krankengeld
faq

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Wer kann Elternurlaub nehmen?

Können ich und mein Ehepartner gleichzeitig Urlaub nehmen?

Kann ich während eines solchen Urlaubs entlassen werden?

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Fotos aus diesen Quellen: Aditya Romansa auf Unsplash

Autoren: Aleksandr, Denis
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Dieser Artikel ist veraltet
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