La première journée de l'emploi dans le secteur des technologies de l'information au Luxembourg a attiré plus de 1 000 participants.

Le 16 janvier 2025, l'ADEM (Agence pour le développement de l'emploi) et Digital Learning Hub ont organisé le premier Jobday commun consacré à l'industrie des technologies de l'information. L'événement a réuni 32 entreprises issues de secteurs tels que l'informatique, la finance, l'industrie, le commerce et la technologie. Parmi les invités figuraient des étudiants de 42 Luxembourg, 900 chômeurs inscrits et d'autres professionnels à la recherche d'opportunités de carrière dans le secteur des technologies de l'information.

Les entreprises recherchaient des candidats pour des postes tels que développeur web, analyste de données, administrateur réseau, développeur full-stack, expert en support informatique et architecte informatique. Au total, plus de 1 000 participants ont pu s'entretenir avec des employeurs potentiels.

Le ministre de l'éducation, Claude Meisch, a souligné l'importance d'un apprentissage flexible adapté aux conditions changeantes du marché du travail. Initiatives clés :

• Introduction de cours de codage dans les écoles primaires et de sciences numériques dans les écoles secondaires.
• Le travail du Digital Learning Hub, qui a organisé 969 sessions de formation depuis 2022, attirant 8 612 participants.
• L'école de programmation 42 Luxembourg, qui offre une formation innovante et gratuite pour préparer des professionnels de l'informatique hautement qualifiés.

Malgré une croissance significative des offres d'emploi dans le secteur des technologies de l'information entre 2015 et 2022, le nombre de postes à pourvoir a commencé à diminuer à partir de 2022 :

• De 26 % en 2023 et d'environ 15 % en 2024.
• La baisse concerne des domaines tels que le développement de logiciels, le conseil en informatique, l'architecture et la cybersécurité.

Le ministre du travail, Georges Mischo, a déclaré que cette tendance soulevait des questions, notamment en raison de la pénurie persistante de spécialistes. L'ADEM travaille avec des experts pour analyser la situation et élaborer des mesures correctives.

Selon Isabelle Schlesser, directrice de l'ADEM, l'un des principaux objectifs de l'agence est d'harmoniser l'offre et la demande sur le marché du travail. En 2024, plus de 30 % de toutes les participations aux initiatives éducatives de l'ADEM étaient liées aux technologies numériques et à l'informatique.

Le Digital Learning Hub et des événements tels que l'IT Jobday jouent un rôle important dans la création d'opportunités de développement professionnel et d'adaptation aux défis numériques.