Signature d'une mise à jour de la convention collective chez Hyosung S.A.
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L'OGBL, le LCGB et la direction de Hyosung S.A. ont signé une nouvelle convention collective de travail pour les 120 employés de l'entreprise basée au Luxembourg. L'accord couvrira la période du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2027 et a été conclu dans le cadre d'un dialogue social constructif malgré la situation économique imprévisible.
Le nouvel accord comprend
- Les salaires augmentent sur une période de trois ans, ce qui garantit une croissance stable des revenus des employés.
- Révision et augmentation de la prime de retraite, ce qui améliore la protection sociale des employés.
- Une augmentation du nombre de jours de vacances, ce qui favorise un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Introduction d'une nouvelle prime de responsabilité qui motivera les employés à assumer des tâches plus responsables.
Les autres dispositions de la convention collective sont restées inchangées.
L'OGBL et le LCGB ont noté que la nouvelle convention collective était le résultat de négociations réussies dans un environnement économique difficile. Elle reconnaît la contribution exceptionnelle des employés de Hyosung S.A. au développement de l'entreprise ces dernières années.
Hyosung S.A. est spécialisée dans la production de tissus synthétiques utilisés dans l'industrie pour renforcer les pneus. Ces matériaux renforcent la structure des pneus, augmentant ainsi leur durabilité et leurs performances. L'entreprise joue un rôle clé dans la chaîne d'approvisionnement de l'industrie automobile, en garantissant des normes de qualité élevées pour ses produits.
