Luxtoday
Семья и образование

Как получить отпуск по болезни ребенка

В этом гиде разберёмся, как получить пособие по уходу за ребёнком, что для этого нужно и как сделать так, чтобы вас не уволили.

Отпуск по семейным обстоятельствам в случае болезни ребенка может взять родитель, если нет других возможностей по уходу за ребенком.

Получить отпуск по уходу за ребёнком может любой родитель, имеющий какую-либо занятость. Если работает только один родитель, то только он имеет право на отпуск. Если работают оба, то и право распространяется на обоих. Главное условие — оба родителя не могут взять отпуск одновременно.

Один или оба родителя могут быть:

Наёмными работниками
Учащимися
Предпринимателями

Также совершенно не важно, рождён ребёнок в браке или нет. Правила распространяются на всех одинаково, даже на приёмных детей.

Помните, что получить отпуск можно только в том случае, если ребёнку требуется физическое присутствие взрослого, а заменить родителя некому. Продолжительность отпуска зависит от возрастной группы. 

Выделяют всего три возрастных группы
ГруппаВозрастДлительность
1-я группаДети в возрасте до 4 лет12 дней отпуска на ребенка
2-я группаДети в возрасте 4-13 лет18 дней отпуска на ребенка
3-я группаГоспитализированные дети в возрасте от 13 до 18 лет5 дней отпуска на одного госпитализированного ребенка

Если ребёнок получает пособие по инвалидности, на него не действуют некоторые условия:

  • Продолжительность допустимого отпуска увеличивается в два раза.
  • Не работает обязательное условие о госпитализации для возраста 13-18 лет.
  • Не работает возрастное ограничение в 18 лет.

Отпуск может быть продлён, если у ребёнка:

  • Прогрессирующая форма рака; ИЛИ
  • Ему требуется госпитализация на срок дольше 2 недель подряд.

Продление определяется индивидуально в каждом случае, но не может превышать 52 недели за период в 104 недели.

Отпуск по уходу за детьми можно дробить на множество отрезков. Не обязательно использовать его сразу весь. Причём отсутствие на работе до 4 часов считается полуднём.

Отпуск по семейным обстоятельствам предоставляется при предъявлении медицинской справки. Лицо, желающее взять такой отпуск, должно обратиться к своему врачу для получения соответствующего документа.

Наёмные работники обязаны уведомить работодателя в первый день своего отсутствия на работе. Продолжительность болезни ребёнка при этом роли не играет. Сообщить можно как устно, так и письменно.

Полученную от врача справку нужно также предоставить в две инстанции:

Работодателю
На следующий день после уведомления об отсутствии
CNS
Не позднее трёх дней с момента выдачи справки

Медицинская справка должна содержать следующую информацию:

  • Идентификационные номера (Matricule) родителя и ребёнка.
  • Диагноз (свидетельство о несчастном случае, результаты диагностики и т.д.).
  • Подтверждение необходимости физического присутствия с ребёнком.
  • Длительность лечения.

Родители, которые пользуются отпуском по болезни ребёнка, защищены законом. Однако важно знать условия и правила предоставления этой защиты.

Отпуск во время испытательного срока
Защита от увольнения
Защита учащихся
Пособие по болезни
faq

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Кто может взять отпуск по уходу за ребёнком?

Могу ли я с супругой/супругом взять отпуск одновременно?

Могут ли меня уволить во время такого отпуска?

Сообщить об ошибке

В материале использованы изображения: Aditya Romansa на Unsplash

Была ли эта статья полезной?
Очень полезно!
Информативно!
Не понятно
Это устарело