В Люксембурге согласован социальный план для 24 сотрудников компании CFM – Van Marcke

OGBL и представители сотрудников компании CFM – Van Marcke подписали с руководством соглашение о социальном плане, касающемся до 24 сотрудников. Это решение стало результатом напряженных переговоров, направленных на минимизацию увольнений и предоставление компенсаций пострадавшим работникам.

CFM – Van Marcke занимается продажей сантехнического оборудования и насчитывает 90 сотрудников в Люксембурге, а также филиалы в Бельгии, Швейцарии и США. Однако из-за кризиса в строительной отрасли, который продолжается уже несколько месяцев, компания столкнулась с экономическими трудностями.

С самого начала переговоров профсоюз OGBL и делегаты сотрудников настаивали на альтернативных мерах, таких как добровольные увольнения с поддержкой и внутренняя мобильность. Это позволило сократить число принудительных увольнений, обеспечив при этом финансовую компенсацию работникам.

Дополнительно была упрощена возможность перевода сотрудников в другие подразделения группы. Также разработаны программы для трудоустройства в других компаниях, что позволит работникам продолжить карьеру в своей отрасли или в смежных сферах.

Тем, кто не смог воспользоваться этими возможностями, были предложены дополнительные компенсации сверх положенных по закону выплат. Эти выплаты рассчитываются с учетом стажа работы, возраста и семейного положения сотрудников, обеспечивая каждому максимально справедливые условия.

В рамках программы поддержки работникам предложены курсы повышения квалификации и помощь в открытии собственного бизнеса. Это должно увеличить шансы сотрудников на профессиональную адаптацию и помочь им успешно перейти в новые сферы деятельности.

OGBL подчеркивает, что продолжит отстаивать интересы работников, обеспечивая им индивидуальную поддержку в этот сложный период.